确认劳动关系纠纷 （2016）云04民终752号

劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的权利义务关系，包括劳动合同关系和事实劳动关系。本案中双方争议的主要焦点是双方之间是否存在事实劳动关系。根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，规定用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，虽然朱云忠具备劳动者的主体资格，红林水泥砖厂当时也具备用人单位的主体资格，但朱云忠除提供劳动之外，不受红林水泥砖厂上、下班时间的约束，不必遵守厂里的规章制度，不受厂里的监督管理。只是有上、下车工作时，红林水泥砖厂电话通知朱云忠到厂里，完成上、下车工作，结算报酬后，朱云忠就可离开。双方的关系不符合以上规定的劳动关系条件，故双方不存在事实劳动关系。对于朱云忠要求红林水泥砖厂送其到医院医治的诉讼请求，与劳动争议不属同一法律关系，故本案不予审查处理。据此，依据《中华人民共和国

劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的权利义务关系，包括劳动合同关系和事实劳动关系。本案中双方争议的主要焦点是双方之间是否存在事实劳动关系。根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，规定用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，虽然朱云忠具备劳动者的主体资格，红林水泥砖厂当时也具备用人单位的主体资格

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云04民终752号上诉人（原审原告）：朱云忠，男，1974年10月30日生，汉族，居民，住玉溪市通海县。委托诉讼代理人：马留仙（系朱云忠之母），1950年1月2日生，汉族，居民，住址同上。代理权限：一般授权代理。被上诉人（原审被告）通海县四街镇红林水泥砖厂。住所地：玉溪市通海县四街街道大营社区三角地。经营者：刘红林，男，1968年8月17日生，……