劳动争议 （2018）津01民终2284号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于张雪梅主张的2016年6月1日至同年7月26日期间工资及提成问题。中房置换公司虽主张已向张雪梅发放2016年6月工资，但未提供证据证明其主张，且其亦确认认可仲裁裁决，结合双方均确认的上述期间的工资及提成，中房置换公司应向张雪梅发放2016年6月1日至2016年7月26日期间的工资及提成共计8079元。关于张雪梅主张的未签订书面劳动合同双倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，张雪梅自2016年2月25日入职中房置换公司处，中房置换公司应至迟于2016年3月25日前与张雪梅签订书面劳动合同，现中房置换公司未与张雪梅签订书面劳动合同，故中房置换公司应支付张雪梅2016年3月26日至2016年7月26日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额。又因双方均认可张雪梅2016年3月至同年7月26日期间工资及提成数

天津市中房房地产置换有限公司、张雪梅劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终2284号上诉人（原审被告）：天津市中房房地产置换有限公司，住所地天津市河西区绥江道82-5号。法定代表人：张馨，总经理。委托诉讼代理人：王萌，女，该公司行政专员。被上诉人（原审原告）：张雪梅，女，1985年1月8日出生，汉族，无职业，住天津市西青区。上诉人天津市中房房地产置换有限公司（以下简称中房置换公司）因与被上诉人张雪梅劳动争议一……