确认劳动关系纠纷 （2017）川15民终1097号

劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位与劳动者“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”，“劳动关系自用工之日起建立”。对于用人单位与劳动者之间不存在书面劳动合同的劳动关系确认问题，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位和劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，刘家明在每次工作任务期限内，其工作接受宜宾飞越防腐工程有限公司管理人员的安排与管理，工资由宜宾飞越防腐工程有限公司基本按月发放，刘家明提供的劳动是宜宾飞越防腐工程有限公司的业务组成部分，其劳动成果直接由宜宾飞越防腐工程有限公司享有，即宜宾飞越防腐工程有限公司与刘家明自2006年6月以来屡次建立了以完成一

劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位与劳动者“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”，“劳动关系自用工之日起建立”。对于用人单位与劳动者之间不存在书面劳动合同的劳动关系确认问题，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位和劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川15民终1097号上诉人（原审原告）：宜宾飞越防腐工程有限公司，住所地四川省宜宾县柏溪镇江坳口，统一社会信用代码91511521789128430A。法定代表人：李洪刚，总经理。委托诉讼代理人：高健，男，该公司工作人员，特别授权。委托诉讼代理人：严峰，四川酒都律师事务所律师，一般授权。被上诉人（原审被告）：刘家明，男，1957年5月出生，汉族……