劳动争议 （2017）浙06民终4131号
裁判要旨
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。关于原告主张违法解除劳动合同经济补偿金，本案中，被告中安金控公司于2017年2月22日通知原告因公司效益不好要裁员，2月28日即要求原告办理移交手续离职，该院认为，被告中安金控公司属于违法解除劳动合同，对于原告的该项诉请予以支持，根据原告的工作年限，经济赔偿金金额计12个月工资为44101.56元。关于原告要求被告中安金控公司支付经济补偿金依据不足，不予支持。关于原告主张被告中安金控公司支付未签订劳动合同双倍工资的诉请，该院认为，2016年11月30日原告与被告中安金控公司劳动合同期满后，并未继续签订书面劳动合同，故对于原告的该项诉请该院予以支持，被告中安金控公司应支付未签订劳动合同的双倍工资计2个月7350.26元。关于原告要求被告支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额的诉请，该院认为，原告一直从事人事行政工作，负责签订公司人员的劳动合同，其对于签订无固定期限劳动合同的情形应系知情，但原告自进入被告谭记汽车公司工作后一直与公司签订一年期的劳动合同，从未提出异议，现原告主张未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额
摘要
马新觉、中安金控资产管理有限公司绍兴分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终4131号上诉人（一审原告）:马新觉,女,1968年3月10日出生,汉族,住绍兴市越城区燕甸弄**号*幢***室,现住绍兴市越城区。委托诉讼代理人：柳立中，浙江震天律师事务所律师。上诉人（一审被告）：中安金控资产管理有限公司绍兴分公司，住所地绍兴市迪荡街道黄金时代大厦第3幢P31506-P31507。负责人：吴先刚。委托诉讼代理人：王……