劳动合同纠纷 （2017）京03民终13943号

本案争议焦点为白天华是高广全��人雇佣还是与以高广全为经营者的广全租赁中心形成劳动关系。根据相关规定，在认定用人单位与劳动者之间是否具有劳动关系时，可考虑下列因素：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。结合本案来看，在广全租赁中心注销之前，双方均具备劳动关系的主体资格；白天华受该租赁中心经营者高广全的管理，安排具体工作并支付了相应的劳动报酬；白天华作为勾车驾驶员驾驶设备为承租方工作亦属于广全租赁中心的业务组成部分。故白天华与以高广全为经营者的广全租赁中心完全具备劳动关系的构成要件。对于高广全所持其个人雇佣白天华，该租赁中心没有实际经营，其营业执照范围不包含劳务分包的辩解意见，一审法院认为，作为个体工商户的经营者，其身份具有双重性，既是独立的个人，也是个体户的经营者，二者具有不可分性。在高广全既是独立的个人又是广全租赁中心经营者的情况下，其无法证明是作为个人雇佣白天华，且对于白天华所从事的工作与其租赁中心业务范围一致其

高广全与白天华劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终13943号上诉人（原审被告）：高广全，男，1961年9月9日出生，住北京市密云区。委托诉讼代理人：刘久强，北京市商安律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：白天华，男，1970年3月17日出生，住北京市怀柔区。委托诉讼代理人：吴来勇，北京仁道律师事务所律师。委托诉讼代理人：王小雪，北京仁道律师事务所律师。上诉人高广全因与被上诉人白天华劳……