劳动争议 （2018）鲁10民终1253号
裁判要旨
被上诉人在京门公司从事驾驶工作，上诉人主张系法定代表人苏志宾个人雇佣被上诉人开车、被上诉人系与苏志宾之间形成雇佣关系，但就该主张并无证据予以证实。上诉人系自然人投资控股的有限责任公司，被上诉人服务于法定代表人苏志宾个人亦或上诉人公司并无明显界限，上诉人出具的《收入证明》也佐证了被上诉人系为公司提供劳动的事实，故原审认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系正确，本院予以维持。据此判令上诉人支付被上诉人解除劳动合同的经济补偿金、带薪年休假工资、防暑降温费等亦符合法律规定，本院予以维持。综上所述，威海市京门电器有限公司的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人威海市京门电器有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 乔 卉审判员 时丽杰审判员 许 萍二〇一八年七月十六日书记员 马文姣 搜索“马 克 数 据 网”
摘要
威海市京门电器有限公司、李志坤劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁10民终1253号上诉人（原审原告）：威海市京门电器有限公司，住所地威海经济技术开发区蓝星万象城-30号-38。法定代表人：苏志宾，经理。委托诉讼代理人：朱永浩，山东博实律师事务所律师。委托诉讼代理人：邹状，山东博实律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李志坤，男，1982年8月7日出生，汉族，住乳山市。委托诉讼代理人：丛日涛，山东鸿源律师事……