确认劳动关系纠纷 （2018）苏05民终869号
裁判要旨
湖南中化劳务公司将其承包的系统检修、管道改造工程劳务部分转包给夏明华，夏明华与夏明建自述双方为合伙关系，二人均无用人主体资格。夏明华与夏明建雇用的人员与湖南中化劳务公司形成劳动关系。本案为确认之诉，中化劳务公司主张文建民已超过法定时效，一审法院不予支持。依照《工伤保险条例》第四十三条的规定，判决如下：文建民与湖南中化劳务公司于2016年7月15日存在劳动关系。案件受理费10元，一审法院于免交。二审中，当事人没有提交新证据。二审认定事实与一审认定事实一致。本院认为，中化四建公司承包华昌公司系统检修及配套管道改造工程，并将该工程的劳务部分发包给上诉人，上诉人将其承包的合成系统高压、液氨管道改造的拆除及安装等劳务工程承包给夏明建等人，夏明建等人不具有用工主体资格，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。劳动关系的确认是对双方之间事实关系的判断，不涉及实体权利的处分，而且，本案中存在违法分包及转包的情形，导致被上诉人无法确定其劳动关系的具体归属，被上诉人曾诉请中化四建公司确认劳动关系，故被上诉人并非因怠于行使自己的权利导致超过仲裁时效申请仲裁。上诉人认为被上诉人仲裁申请超过法定仲裁时效，丧失胜诉权的
摘要
文建民与湖南中化劳务有限责任公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民终869号上诉人（原审被告）：湖南中化劳务有限责任公司，住所地湖南省岳阳市岳阳楼区花板桥路248号四化建办公楼。法定代表人：陈光辉，该公司执行董事。委托诉讼代理人：李泽亚，北京市盈科（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：文建民，男，1975年1月8日生，汉族，住陕西省洋县。委托诉讼代理人：翟耀华，张家港市鑫洲法律服务所法律工作者……