确认劳动关系纠纷 （2015）渝一中法民终字第04389号

本案的争议焦点为唐远建与金华公司之间是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，劳动者邀请的四位证人均陈述唐远建在金华公司做工，当地派出所出具的户口信息也载明唐远建服务处所为金华公司。而唐远建所在的班组长记录的工资及工量记录本也载明唐远建的工作情况及工资领取情况。唐远建举示的证据相互印证，能够证明唐远建受金华公司劳动管理并从事其安排的有报酬的劳动，唐远建提供的劳动是金华公司业务组成部分。而金华公司否认其劳动关系，在法院指定的举证期限内也未举示其单位的花名册、考勤记录。故一审法院认为，唐远建与金华公司之间存在劳动关系。而对于劳动关系建立时间，金华公司并未举示证据，应承担举证不能的后果，故一审法院认可唐远建的陈述，即唐远建与金华公

本案的争议焦点为唐远建与金华公司之间是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，劳动者邀请的四位证人均陈述唐远建在金华公司做工，当地派出所出具的户口信息也载明唐远建服务处所为金华公司。而唐远建所在的班组长记录的工资及工量记录本也载明唐

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第04389号上诉人（原审被告）：重庆市金华煤业有限公司，住所地重庆市北碚区金刀峡镇田湾村。法定代表人：吴玮，经理。委托代理人：涂长江，重庆市北碚区水土法律服务所法律工作者。委托代理人：刘鹏，重庆市北碚区水土法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：唐远建。委托代理人：杨庆，重庆睿渝律师事务所律师。上诉人重庆市金华煤业有限公司（以……