确认劳动关系纠纷 （2010）深中法民六终字第5452号

上诉人XX商贸（深圳）有限公司与被上诉人宁某某的事实劳动关系应受法律保护。关于XX商贸（深圳）有限公司上诉主张不予支付宁某某加班工资19369．47元的请求。本院认为，XX商贸（深圳）有限公司以工资中有提成奖金、提成奖金含有加班费为由主张工资中已包含加班工资，宁某某则否认工资中有提成奖金，不认可已发放加班费，XX商贸（深圳）有限公司未能进一步提供证据证实工资中含有加班费。根据《深圳市员工工资支付条例》第十五条的规定，用人单位发放工资，应制作工资表，列明具体项目。XX商贸（深圳）有限公司作为用人单位，应对工资中所含的加班费承担举证责任。XX商贸（深圳）有限公司举证不能，应承担相应的法律后果。一审对XX商贸（深圳）有限公司的工资中已含加班费的主张不予采信是正确的。XX商贸（深圳）有限公司作为用人单位，未能提供双方确认的考勤记录，宁某某与XX商贸（深圳）有限公司为证明加班时间提供的排班表均无对方的确认，内容不一致，一审根据本案实际酌定宁某某的加班时间并依法计算加班工资并无不当，XX商贸（深圳）有限公司上诉主张不应支付加班工资理由不成立，本院不予支持。关于XX商贸（深圳）有限公司上诉主张不予支

上诉人XX商贸（深圳）有限公司与被上诉人宁某某的事实劳动关系应受法律保护。关于XX商贸（深圳）有限公司上诉主张不予支付宁某某加班工资19369．47元的请求。本院认为，XX商贸（深圳）有限公司以工资中有提成奖金、提成奖金含有加班费为由主张工资中已包含加班工资，宁某某则否认工资中有提成奖金，不认可已发放加班费，XX商贸（深圳）有限公司未能进一步提供证据证实工资中含有加班费。根据《深圳市员工工资支付条例》第十五条的规定，用人单位发放工资，应制作工资表，列明具体项目。XX商贸（深圳）有限公司作为用人单位，应对工资中所含的加班费承担举证责任。XX商贸（深圳）有限公司举证不能，应承担相应的法律后果。一审

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第5452号上诉人（原审原告）XX商贸（深圳）有限公司。法定代表人陈某某，该公司总经理。委托代理人司某某，广东XX律师事务所律师。委托代理人钱某某，广东XX律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）宁某某，女。委托代理人王某某，广东XX律师事务所律师。上诉人XX商贸（深圳）有限公司因与被上诉人宁某某事实劳动关系纠纷一案，不服广东省深……