劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁06行终315号

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定，人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。本案中，因双方当事人对原告的诉讼主体资格、起诉期限、被告作出行政行为的主体资格、职权范围、行政程序无异议，原审法院经审查，符合相关法律规定，原审法院予以确认。原审法院对双方存在争议行政行为的事实根据、法律适用方面进行了审查。对此原告认为，工伤认定依据的事实不够确实充分，所以工伤认定书依据不足，应予以撤销。被告认为,经调查核实，第三人系在原告处工作中从高处坠落致伤，即使有原告诉称的违反规章制度等问题，也不是否定工伤的条款。第三人认为，其在原告处正常从事工作中受伤，并不存在故意违章操作的情形，请求依法判决，维持被告作出的工伤认定书。原审法院认为，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”之规定，原告对其主张负有举证责任，原告未提交证据证明其主张，应承担相应的法律后果。本案中，对于第三人提出的工伤认定申请，被告根据第三人提供的确认双方存在劳动关系的生效仲裁文书，经过调查等法定程序，依据《工伤保险条例》第十四条第㈠项的规定，对第三

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定，人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。本案中，因双方当事人对原告的诉讼主体资格、起诉期限、被告作出行政行为的主体资格、职权范围、行政程序无异议，原审法院经审查，符合相关法律规定，原审法院予以确认。原审法院对双方存在争议行政行为的事实根据、法律适用方面进行了审查。对此原告认为，工伤认定依据的事实不够确实充分，所以工伤认定书依据不足，应予以撤销。被告认为,经调查核实，第三人系在原告处工作中从高处坠落致伤，即使有原告诉称的违反规章制度等问题，也不是否定工伤的条款。第三人认为，其在原告处正常从事工作中受伤，并不存在故意违章操作的情形，请求依法判决

山东省烟台市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁06行终315号 上诉人（原审原告）龙口凯乐福化工有限公司，住所地：山东省龙口市诸由观镇赵刘村南。 法定代表人赵瑶经，董事长。 被上诉人（原审被告）烟台市人力资源和社会保障局，住所地：烟台市莱山区府后路2号。 法定代表人姚秀霞，局长。 委托代理人孙朝光，工作人员。 委托代理人范崇春，工作人员。 原审第三人庞建好，男，1974年8月15日出……