劳动争议 （2016）渝01民终3426号

劳动者的合法权益应当依法予以保护。根据法律规定，公司无论是被吊销、撤销营业执照，或是自行注销营业执照，都应对公司资产进行清算，而清算中首先要清缴税款、支付工人工资及其他职工应得利益，之后才是对债权债务的处理。原万顿公司为有限责任公司，依法全体股东均为清算义务人，李开芬与原万顿公司之间产生劳动争议，万顿公司股东应当对万顿公司的相关责任承担连带责任。关于解除劳动关系的经济补偿金，由于李开芬的该项主张是基于其陈述的曾仲银、郑东2014年2月28日向李开芬口头提出解除劳动关系的事实，李开芬未举示证据证明该事实的存在，应承担举证不力的法律后果，该院对李开芬该项诉讼请求不予支持。关于本应由万顿公司缴纳而实际由李开芬缴纳的社会保险金损失，李开芬没有举示证据证明其代公司交纳了社会保险，也未举证证明其代公司缴纳的社会保险金的具体金额，应承担举证不力的法律后果，对其该项诉讼请求，不予支持。一审法院遂判决驳回李开芬的诉讼请求。案件受理费10元，该院不予收取。李开芬对一审判决不服上诉，请求撤销原判，改判支持其诉讼请求。主要事实与理由：万顿公司未给李开芬购买社会保险并口头解除李劳动关系，李开芬起诉要求支付违法解

劳动者的合法权益应当依法予以保护。根据法律规定，公司无论是被吊销、撤销营业执照，或是自行注销营业执照，都应对公司资产进行清算，而清算中首先要清缴税款、支付工人工资及其他职工应得利益，之后才是对债权债务的处理。原万顿公司为有限责任公司，依法全体股东均为清算义务人，李开芬与原万顿公司之间产生劳动争议，万顿公司股东应当对万顿公司的相关责任承担连带责任。关于解除劳动关系的经济补偿金，由于李开芬的该项主张是基于其陈述的曾仲银、郑东2014年2月28日向李开芬口头提出解除劳动关系的事实，李开芬未举示证据证明该事实的存在，应承担举证不力的法律后果，该院对李开芬该项诉讼请求不予支持。关于本应由万顿公司缴纳而实

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终3426号上诉人（原审原告）：李开芬。被上诉人（原审被告）：曾仲银。被上诉人（原审被告）：郑东。上诉人李开芬与被上诉人曾仲银、郑东劳动争议一案，重庆市渝北区人民法院于2015年12月17日作出（2015）渝北法民初字第09470号判决，李开芬不服该判决，向本院提起上诉。本院于2016年4月18日立案受理后依法组成合议庭并进行了审理，上诉……