劳动合同纠纷 （2018）粤19民终1077号

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕源安达公司、源安达东莞分公司的上诉，本案的二审争议焦点为：源安达公司、源安达东莞分公司是否应向钟光华支付解除劳动关系的经济补偿金。双方对钟光华的离职原因存在争议，但双方均未提交充分证据证明钟光华的离职原因，故原审视为由源安达东莞分公司提出且经双方协商一致解除劳动合同，并根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第一款第（二）项及第四十七条的规定，认定源安达公司、源安达东莞分公司应向钟光华支付相应的经济补偿金，并无不当，本院予以维持。综上所述，源安达公司、源安达东莞分公司的上诉理据不足，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由佛山市源安达快递有限公司、佛山市源安达快递有限公司东莞分公司负担（已预交）。本判决为终审判决。（本页无正文）审判长　　陈晓艳审判员　　

佛山市源安达快递有限公司、佛山市源安达快递有限公司东莞分公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终1077号上诉人（原审被告）:佛山市源安达快递有限公司。住所地：广东省佛山市禅城区张槎朗沙路*号之一自编***号。法定代表人：康均和，系该公司董事长。上诉人（原审被告）:佛山市源安达快递有限公司东莞分公司。住所地：广东省东莞市虎门镇怀德社区大坑东翔路**号。负责人：康均和，男，汉族，1963年5月6日出生，住广东省深圳市罗湖区，二上诉……