劳动争议 （2018）粤1303民初4863号
裁判要旨
原告朱杏兰于2017年5月入职被告客香橼饭店处工作时已年满58周岁，根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条的规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 ……。” 及劳动和社会保障部发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条规定：“一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满６０周岁，女工人年满５０周岁……。” ，原告进入被告客香橼饭店处工作时已达到法定退休年龄。 同时依据《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》第十六条规定：“劳动者达到法定退休年龄或者已经享受基本养老保险待遇的，劳动关系终止”。 故，原告达到法定退休年龄之后与被告客香橼饭店建立的不是劳动关系，而属于劳务关系。 《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、
摘要
朱杏兰与张学显、惠州市惠阳区秋长客香橼饭店劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省惠州市惠阳区人民法院民 事 判 决 书(2018)粤1303民初4863号原告：朱杏兰，女，汉族，1958年8月18日出生，身份证住址：湖北省应城市，诉讼代理人：张继文，男，汉族，1981年11月8日出生，身份证住址：广东省惠州市惠阳区，系原告的儿子。 被告：张学显，男，汉族，1972年11月2日出生，身份证住址：广东省深圳市罗湖区，被告：惠州市惠阳区秋长客香橼饭店，经营场所：惠州市惠阳区秋……