劳动争议 （2019）京0105民初7773号
裁判要旨
本案双方争议焦点之一工资支付情况：因双方均认可李世奇2016年7月25日至2017年4月24日期间月工资8000元，2017年4月25日起月工资10000元，其正常工作至2017年12月29日，工资正常至2017年9月底，故承辉公司应当支付李世奇2017年10月1日至2017年12月29日期间工资29655.17元。 因双方均认可2016年4月25日签订的《劳动合同》真实性，该份劳动合同约定期间为一年，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，试用期不得超过二个月，但实际履行三个月，应支付2016年6月25日至2016年7月24日工资存在差额1600元。 本案双方争议焦点之二劳动关系解除情况：因承辉公司存在拖欠李世奇工资情况，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，故承辉公司应当向李世奇支付解除劳动关系经济补偿金。 因双方均认可李世奇2017年1月1日至2017年4月24日月工资8000元，2017年4月25日至2017年12月29日月工资1万元，经核算，李世奇离职前12个月平均工资为9310.35元，承辉公司应当向李世奇支付解除劳动关系经济补偿金18620.
摘要
北京承辉天网科技有限公司与李世奇劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书(2019)京0105民初7773号原告：北京承辉天网科技有限公司，住所地北京市朝阳区力源里北街**院**楼**209。 法定代表人：孙承辉。 委托诉讼代理人：周保民，北京市亚太律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈德新，北京市亚太律师事务所实习律师。 被告：李世奇，男，汉族，1992年3月18日出生，住河北省唐山市乐亭县。 原告北京承辉天网科技有限公司（以下简……