劳动争议 （2019）京0105民初7771号
裁判要旨
本案双方争议焦点之一工资支付情况：因双方均认可王小丹2016年3月15日至2016年6月14日期间月工资4800元，2016年6月15日至2016年10月10日期间月工资6000元，2016年10月11日至2017年2月10日期间月工资8000元，2017年2月11日至2017年6月10日期间月工资9000元，2017年6月11日起月工资10000元，其正常工作至2017年12月29日，工资正常至2017年7月底、2017年8月、10月1日至12月29日未支付工资、2017年9月1日至9月30日期间工资存在差额，2017年12月29日其以公司拖欠工资提出解除劳动关系。 故承辉公司应当支付王小丹2017年8月1日至2017年8月31日、2017年10月1日至2017年12月29日期间工资共计39655.17元、2017年9月1日至2017年9月30日期间工资差额1341.8元，王小丹同意仲裁裁决，且不高于法律规定，本院不持异议，予以确认。 因双方均认可2016年3月15日签订的《劳动合同》约定期间为一年，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，试用期不得超过二个月，但实际履行三个月
摘要
北京承辉天网科技有限公司与王小丹劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书(2019)京0105民初7771号原告：北京承辉天网科技有限公司，住所地北京市朝阳区力源里北街**院**楼**209。 法定代表人：孙承辉。 委托诉讼代理人：周保民，北京市亚太律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈德新，北京市亚太律师事务所实习律师。 被告：王小丹，女，汉族，1985年1月7日出生，住北京市昌平区。 原告北京承辉天网科技有限公司（以下简称承辉公……