劳动争议 （2018）京02民终7374号
裁判要旨
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。中兴海盛公司开始陈述系以自然月为计薪周期支付工资；后其虽称2017年11月工资16000元系2017年10月18日至2017年11月30日期间的工资，但未提供充分证据佐证，故法院对中兴海盛公司所述2017年11月份的工资16000元系2017年10月18日至2017年11月30日期间的工资的意见不予采纳，认定该16000元系2017年11月1日至2017年11月30日期间的工资。2017年1月至2017年10月期间，中兴海盛公司每月均支付韩东工资13000余元，2017年11月，中兴海盛公司支付韩东工资16000余元；结合中兴海盛公司2017年1月至2017年11月期间每月已经为韩东代扣代缴个人所得税，中兴海盛公司未对2017年11月工资与2017年1月至10月期间每月工资差额作出合理解释，法院对韩东所述中兴海盛公司依据《劳动合同（附件条款）》的约定自2017年1月至2017年10月期间每月均从其工资中扣除3000元的主张予以采信,对中兴海盛公司所述扣
摘要
北京中兴海盛环保科技有限公司与韩东劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终7374号上诉人（原审原告）：北京中兴海盛环保科技有限公司，住所北京市房山区天星街1号院14号楼1819。法定代表人：许龙，总经理。委托诉讼代理人：马龙，男,1977年3月12日出生，北京中兴海盛环保科技有限公司副总经理，住甘肃省古浪县。委托诉讼代理人：张蕊，女，1984年1月13日出生，北京中兴海盛环保科技有限公司员工，住北京市房山区……