劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）粤03行终873号

本案被诉行政行为是被上诉人深圳市人力资源和社会保障局作出的深人社认字（宝）【2017】第510564001号《深圳市工伤认定书》，人民法院依法对该行为的合法性进行审查。根据《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该条例第十五条第三款规定，职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，综合工伤认定申请表、门诊病历、证言证词、《关于钟世通反映问题回复》、《事故调查报告处理书》、《钟世通3月份考勤明细》等各项证据材料，并结合庭审中各方的陈述，可以初步认定原审第三人系在工作时搬运抛光材料的过程中砸伤脚部，符合《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项的规定，被上诉人据此作出原审第三人受伤属工伤的决定，认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，合法有据，本院对此予以支持。上诉人主张原审第三人受伤时无人在现场，不能证明是工作原因受伤，不应认定为工伤，但根据《广东省工伤保险条例》第十五条第三款规定，上诉人不认为是工伤的，应承担举证责任，而上诉人在工伤认定阶段及之后均未能举证证明原审第三人受伤

本案被诉行政行为是被上诉人深圳市人力资源和社会保障局作出的深人社认字（宝）【2017】第510564001号《深圳市工伤认定书》，人民法院依法对该行为的合法性进行审查。根据《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该条例第十五条第三款规定，职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，综合工伤认定申请表、门诊病历、证言证词、《关于钟世通反映问题回复》、《事故调查报告处理书》、《钟世通3月份考勤明细》等各项证据材料，并结合庭审中各方的陈述，可以初步认定原审第三人系在工作时搬运抛光材

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）粤03行终873号上诉人（原审原告）深圳市峰盛五金机械有限公司，住所地广东省深圳市宝安区石岩街道园岭旧村****，统一社会信用代码91440300745157504R。法定代表人张明君，该公司总经理。委托代理人康璐，广东华铮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，，住所地深圳市福田区香蜜湖街道深南大道**人才园法定代表人……