劳务合同纠纷 （2019）黑08民终1590号

本案应当按劳务关系处理对上诉人不公平，应当参照劳动关系审理。自签订上述劳动合同书以来至提起仲裁时，加班事实连续存在，被上诉人向上诉人没有支付、没有足额支付相应报酬事实连续存在，被上诉人违反我国劳动方面的相关法律规定客观事实存在，被上诉人应当向上诉人支付诉讼请求所要求的工作期间的相应报酬。东兴煤化工公司辩称，上诉人主张的加班费用没有事实依据，上诉人请求2012年7月至2014年5月的相应报酬已经过时效，不应予以支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。2014年5月16日上诉人到达法定退休年龄，并按特殊工种办理退休手续，享受基本养老保险待遇，劳动合同已经终止，后上诉人在被上诉人处继续提供劳务，双方是劳务关系，而且根据银行代发工资记录显示被上诉人已经向上诉人支付了足额的劳务费，上诉人主张的本案参照劳动关系审理没有法律依据，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应依法驳回上诉人的上诉请求。付清洪向一审法院起诉请求：1.判决双方

本案应当按劳务关系处理对上诉人不公平，应当参照劳动关系审理。自签订上述劳动合同书以来至提起仲裁时，加班事实连续存在，被上诉人向上诉人没有支付、没有足额支付相应报酬事实连续存在，被上诉人违反我国劳动方面的相关法律规定客观事实存在，被上诉人应当向上诉人支付诉讼请求所要求的工作期间的相应报酬。东兴煤化工公司辩称，上诉人主张的加班费用没有事实依据，上诉人请求2012年7月至2014年5月的相应报酬已经过时效，不应予以支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民

黑龙江省佳木斯市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)黑08民终1590号上诉人（一审原告）：付清洪，男，1959年5月16日出生，汉族，住佳木斯市东风区。委托诉讼代理人：王振国，黑龙江学晏律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：佳木斯东兴煤化工有限公司，住所地佳木斯市东风区松兴路中段。法定代表人：佟振茂，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵镭，男，该公司员工。委托诉讼代理人：刘鹏，黑龙江中殿律师事……