劳动争议 （2018）冀10民终2202号
裁判要旨
用人单位未与劳动者订立书面的劳动合同，但用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者从事用人单位安排的工作，提供有偿劳动，获得相应的劳动报酬，同时接受用人单位的管理，遵守用人单位的内部劳动规章制度，双方成立劳动关系。本案中，原告为合法的用人单位，具备劳动用工主体资格，被告为适格的劳动者，双方虽未签订劳动合同，但被告在原告处工作，原告为被告提供工作条件，双方已经形成事实劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定作出判决,一、被告王某与原告霸州市堂二里双星台球桌厂事实劳动关系成立。二、驳回原告霸州市堂二里双星台球桌厂诉讼请求。案件受理费10元，由原告霸州市堂二里双星台球桌厂负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据,二审查明事实与一审认定事实一致。本院认为，当事人对于自己所提出的诉讼主张及反驳对方的主张，应当提供确实充分的证据予以支持。被上诉人王某依据上诉人双星台球桌厂为其开具的按件计发工资的记工单及与上诉人法定代表人田某的通话记录，以及上诉人双星台球桌厂工人焦某的证人证言，主张其与上诉人存在事实劳动关系。上诉人主张其与王某不存在事实劳动关系，但未能提交充分证据
摘要
霸州市堂二里双星台球桌厂、王某劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀10民终2202号上诉人（原审原告）：霸州市堂二里双星台球桌厂，住所地霸州市堂二里镇格达村。代表人：田某，该厂经营者。委托代理人：张辉，河北贾俊清律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王某，男，1990年1月22日出生，汉族，现住永清县。委托代理人：洪浩，河北宜昌律师事务所律师。上诉人霸州市堂二里双星台球桌厂（以下简称双星台球桌厂）因与被上诉……