劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）赣04行终139号

本案争议焦点为：1.原审被告作出九人社伤认字【2018】第257号《工伤认定决定书》是否合法；2.被上诉人提起行政诉讼是否超过起诉期限；3.被上诉人是否应当负担与上诉人间劳务纠纷产生的相关义务。一、关于原审被告作出九人社伤认字【2018】第257号《工伤认定决定书》是否合法的问题。本院认为，原审被告九江市人力资源和社会保障局作为工伤保险法定行政职能部门，依法具有工伤认定职权。《中华人民共和国工伤认定条例》第十七条第一款第三项规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。上诉人提交的九江市第三人民医院CT检查报告单显示上诉人“右肾结石，颅脑CT平扫未见明显异常”，该报告单形式上不属于法定的医疗诊断证明或职业病诊断证明书（鉴定书），其内容上也无法得出上诉人软组织挫伤的诊断结果。原审被告却依据一份与软组织挫伤毫无关联的CT检查报告单即作出九人社伤认字【2018】第257号《工伤认定决定书》，没有相关依据即认定上诉人软组织挫伤，既不严肃认真，更不符合法律规定。且《工伤保险条例》第十七条第二款规定，“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的

本案争议焦点为：1.原审被告作出九人社伤认字【2018】第257号《工伤认定决定书》是否合法；2.被上诉人提起行政诉讼是否超过起诉期限；3.被上诉人是否应当负担与上诉人间劳务纠纷产生的相关义务。一、关于原审被告作出九人社伤认字【2018】第257号《工伤认定决定书》是否合法的问题。本院认为，原审被告九江市人力资源和社会保障局作为工伤保险法定行政职能部门，依法具有工伤认定职权。《中华人民共和国工伤认定条例》第十七条第一款第三项规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。上诉人提交的九江市第三人民医院CT检查报告单显示上诉人“右肾结石，颅

江西省九江市中级人民法院行 政 判 决 书(2019)赣04行终139号上诉人（原审第三人）黄龙海，男，1953年12月15日生，汉族，住九江市柴桑区。被上诉人（原审原告）中建城开环境建设有限公司，住所地：江西省南昌市南昌县河洲路398号中建城开大厦。统一社会信用代码：91360000794773418R。法定代表人姜旭，董事长。原审被告九江市人力资源和社会保障局，住所地：九江市八里湖新区八里湖大……