确认劳动关系纠纷 （2017）川11民终842号

本案争议焦点在于：吴正云与青州纸厂之间在2016年1月25日是否建立了事实劳动关系？事实劳动关系是相对于劳动合同调整的劳动合同关系而言的，一般是指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，结合本案案件事实来看，2016年1月25日吴正云到青州纸厂处所从事的围墙与山体之间的回填施工工作，系青州纸厂的投资人王祥兵所指示的以完成回填施工为工作量、并约定用工报酬按每人每天结算支付的用工关系，吴正云庭审中也认可其报酬待回填工程施工完工后按180元/天结算。可见，双方并无建立长期稳定的劳动关系的意思表示，回填工程完毕，双方用工关系终止，且吴正云在用工期

本案争议焦点在于：吴正云与青州纸厂之间在2016年1月25日是否建立了事实劳动关系？事实劳动关系是相对于劳动合同调整的劳动合同关系而言的，一般是指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川11民终842号上诉人（原审原告）：吴正云，男，1969年7月12日出生，住四川省夹江县。委托诉讼代理人：唐玉英（吴正云之妻），住四川省夹江县。被上诉人（原审被告）：夹江县青州纸厂，住所地：四川省夹江县青州乡东山村4、5社。负责人：吴小龙，总经理。委托诉讼代理人：刘春华，四川坤宏律师事务所律师。委托诉讼代理人：尹莉，四川坤宏律师事务所律师。上……