劳动争议、人事争议 （2018）川0191民初10462号
裁判要旨
2017年9月1日至12日共有8个工作日，故2017年9月1日至12日折合为0.3678个月(8天÷21.75天)，故2017年1月1日至2017年9月12日期间共计8.3678个月。 按被告公司认可的于2017年1月1日至2017年9月12日期间共欠付原告提成工资25666.77元进行计算，原告于该期间的月平均提成工资应为3067.3元(25666.77元÷8.3678个月)。 五、按被告公司于2016年9月至2017年8月期间(即原告离职前12个月)通过银行转帐方式向原告实际发放工资的金额以及被告公司认可其尚欠付原告2017年1月1日至2017年9月12日(先折合为月平均提成工资金额，再代入2017年1月至8月期间进行计算)期间欠付原告提成工资25666.77元的事实进行计算，原告于2016年9月至2017年8月期间的月平均工资为10519元，其计算方式如下： 六、于仲裁庭审中(见仲裁庭审笔录第5页)，被告公司陈述：认可被告没有安排原告休年休假，但原告的未休年休假工资计算方法有误。 七、2017年9月12日，原告赵鹏飞向被告广达新网公司提交了一份《解除劳动合同通知书》，以被告广
摘要
赵鹏飞、成都广达新网科技股份有限公司劳动争议、人事争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省成都高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0191民初10462号 原告(亦为被告，以下称原告):赵鹏飞,男,汉族,1988年9月24日出生,住成都市武侯区。 委托诉讼代理人：陈勇良，四川原石律师事务所律师。 被告(亦为原告，以下称被告):成都广达新网科技股份有限公司。 住所地：成都高新区益新大道288号石羊工业园二号楼四楼。 法定代表人：康永淮。 委托诉讼代……