劳动争议、人事争议 （2018）川0191民初10463号
裁判要旨
从查明的事实来看，原告的现有证据并不证明其在所领取的工资报酬之外仍享有提成款的情形，故本院对原告的该项主张不予支持。 关于原告要求被告支付2018年8月1日至2017年9月27日期间的工资10450元以及被告要求不支付原告工资4058.67元的主张。 本院认为，原告陈述“其工资计算周期为本月的20日至次月的19日(如：2017年7月20日至2017年8月19日期间的工资为2017年8月份工资)，从工资发放情况来看，在原告离职后，被告于2017年9月29日向原告支付了2017年8月份(7月20日至8月19日)工资4731.9元(扣除社保公积金及个税后)，之后，被告又于2017年10月26日向原告转帐支付了2017年9月份(8月20日至9月19日)工资2513.85元。 后被告又于2017年11月20日向原告支付了2017年9月20日至27日期间的工资1212.82元。 从发放工资的数额与原告的工资标准来看，被告向原告发放的2017年8月份(7月20日至8月19日)工资4731.9元以及2017年9月20日至27日期间的工资1212.82元并未有少发的情形，而被告于2017年10月26日
摘要
叶荣军、成都广达新网科技股份有限公司劳动争议、人事争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省成都高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0191民初10463号 原告(亦为被告，以下称原告):叶荣军,男,汉族,1973年11月20日出生,住安徽省明光市。 委托诉讼代理人：陈勇良，四川原石律师事务所律师。 被告(亦为原告，以下称被告):成都广达新网科技股份有限公司。 住所地：成都高新区益新大道288号石羊工业园二号楼四楼。 法定代表人：康永淮。 委托诉讼……