劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2021)川01行终196号

案号
(2021)川01行终196号
法院
四川省成都市中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2021
地域
四川省成都市
裁判日期
2021-02-23

裁判要旨

依据《工伤保险条例》第五条第二款:“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”的规定,市人社局具有作出工伤认定的法定职责。 本案的争议焦点为,第一、杨某某是不是工伤认定的适格主体;第二、杨某某所受伤害能否被认定工伤。 关于第一个争议焦点,鑫长源公司认为其与杨某某之间的关系属于劳务关系,不是劳动关系,杨某某不是工伤认定中的适格主体。鑫长源公司所依据的是《四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》(2009年11月23日实施)第十五条第二款:“用人单位聘用超过法定退休年龄的人员因工作受到事故伤害的,不适用《工伤保险条例》的规定,但用人单位已经为其缴纳了工伤保险费的除外。”的规定,但该意见第三十四条第二款同时也规定:“本意见如与新颁布的法律、法规和最高人民法院司法解释不一致的,按法律、法规和最高人民法院的司法解释执行”而《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民工伤亡的,应否适用请示的答复》([2010]行他字第10号)规定:“用人单位聘用的超过法字退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有

摘要

依据《工伤保险条例》第五条第二款:“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”的规定,市人社局具有作出工伤认定的法定职责。 本案的争议焦点为,第一、杨某某是不是工伤认定的适格主体;第二、杨某某所受伤害能否被认定工伤。 关于第一个争议焦点,鑫长源公司认为其与杨某某之间的关系属于劳务关系,不是劳动关系,杨某某不是工伤认定中的适格主体。鑫长源公司所依据的是《四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》(2009年11月23日实施)第十五条第二款:“用人单位聘用超过法定退休年龄的人员因工作受到事故伤害的,不适用《工伤保险条例》的规定,但用人单位已经为其缴纳

正文(节选)

四川省成都市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2021)川01行终196号 上诉人(原审原告)成都市鑫长源实业有限公司。住所地:四川省成都市经济技术开发区柏合镇东华路**。 法定代表人隆波,总经理。 委托代理人秦澄,成都市鑫长源实业有限公司工作人员。 委托代理人贾超,四川银证律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)成都市人力资源和社会保障局。。住所地:四川省成都高新区锦城大道** 法定代表人苏鹏,……