劳务合同纠纷 （2019）川16民终1151号

案涉工程为佳和公司承建与施工，尹正林等四人参与了该项目的建材转运工作，应当获得劳动报酬。现有证据能证明尹正林等4人在案涉工地务工，其雇主胡修忠不是佳和公司员工，不是在册有从业资格的项目经理，亦不代表佳和公司的职务行为。但尹正林等4人的工资在胡修忠处领取，在案涉工地务工受胡修忠的安排、管理，尹正林等四人与胡修忠形成劳务雇佣关系。尹正林等4人的劳务报酬应由胡修忠支付，胡修忠已死亡，应由其继承人胡亚明、蒋有珍、胡光辉在继承胡修忠的遗产价值范围内承担支付责任。 佳和公司将案涉工程部分交由胡修忠承包经营，违反了我国建筑法和合同法不得将建设工程转包，违法分包，出借名义、资质的强制性规定，对于实际施工人雇佣的工作人员，虽不存在用人上的法律关系，但参照《劳动和社会保障部、建设部关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》（劳社部发［2004］22号）第十二条规定和国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发［2016］1号）规定，建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，建设单位或施工总承包企业依法应承担清偿责任。故佳和公司应对案涉劳务报酬承

案涉工程为佳和公司承建与施工，尹正林等四人参与了该项目的建材转运工作，应当获得劳动报酬。现有证据能证明尹正林等4人在案涉工地务工，其雇主胡修忠不是佳和公司员工，不是在册有从业资格的项目经理，亦不代表佳和公司的职务行为。但尹正林等4人的工资在胡修忠处领取，在案涉工地务工受胡修忠的安排、管理，尹正林等四人与胡修忠形成劳务雇佣关系。尹正林等4人的劳务报酬应由胡修忠支付，胡修忠已死亡，应由其继承人胡亚明、蒋有珍、胡光辉在继承胡修忠的遗产价值范围内承担支付责任。 佳和公司将案涉工程部分交由胡修忠承包经营，违反了我国建筑法和合同法不得将建设工程转包，违法分包，出借名义、资质的强制性规定，对于实际施工人雇佣

四川省广安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川16民终1151号 上诉人（原审被告）：四川佳和建设工程有限公司，住所地四川省成都市。 法定代表人：余定杰，总经理。 委托诉讼代理人：张思琳，系该公司法务部助理。 被上诉人（原审原告）：尹正林，男，汉族，1966年5月8日出生，住四川省广安市广安区。 原审被告：胡亚明，男，汉族，1984年1月28日出生，住四川省岳池县。 原审第三人：蒋有……