劳动争议 （2021）京03民终9147号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。仲裁时，潘天祥主张入职首月工资9600元，该数额与潘天祥签字确认的劳动合同中载明的一致，其在诉讼中又予以否定，称月工资12000元，其前后陈述矛盾，亦未提交证据予以证明，故一审法院不予采信。对于2020年8月4日至8月19日期间的工资，由一审法院依法核算，弗格纳公司已支付4013．29元，该公司还应支付差额部分。关于解除劳动关系的原因，潘天祥提供的微信聊天记录中相关内容均为弗格纳公司与潘天祥各自的陈述，从聊天记录的沟通内容来看，无法证明弗格纳公司违法辞退潘天祥，潘天祥主张公司违法解除劳动关系，一审法院不予采信，其要求公司支付违法解除赔偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。用人单位对劳动者的工作年限承担举证责任，弗格纳公司未能举证证明解除劳动关系时间，故对潘天祥关于解除劳动关系时间为2020年8月19日的主张，一审法院予以采信。关于出差补助，出差补助标准为每日90元，潘天祥被派至唐山现场14天，出差补助共计1260元。对于潘天祥主张的合法部分予以支持

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。仲裁时，潘天祥主张入职首月工资9600元，该数额与潘天祥签字确认的劳动合同中载明的一致，其在诉讼中又予以否定，称月工资12000元，其前后陈述矛盾，亦未提交证据予以证明，故一审法院不予采信。对于2020年8月4日至8月19日期间的工资，由一审法院依法核算，弗格纳公司已支付4013．29元，该公司还应支付差额部分。关于解除劳动关系的原因，潘天祥提供的微信聊天记录中相关内容均为弗格纳公司与潘天祥各自的陈述，从聊天记录的沟通内容来看，无法证明弗格纳公司违法辞

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终9147号上诉人（原审原告）：潘天祥，男，1987年4月7日出生，住北京市大兴区。被上诉人（原审被告）：弗格纳传动设备（北京）有限公司，住所地北京市通州区。法定代表人：刘春茂，总经理。委托诉讼代理人：谭莉，女，弗格纳传动设备（北京）有限公司工作人员。委托诉讼代理人：张晓明，女，弗格纳传动设备（北京）有限公司工作人员。上诉人潘天祥因与被上……