劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川01行终1135号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局具有对王某乙发生的事故伤害进行工伤认定的职权。市人社局受理全友公司的工伤认定申请后，在法定期限内作出不予认定工伤决定书并送达，符合法定程序。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”本案中，王某乙于2018年11月4日7时30分许在崇州市处发生交通事故，交警部门认定其承担事故的主要责任。王某乙系全友公司物流本部叉车司机，事故发生地虽在全友公司内部道路，但并非其工作场所，也非在工作时间受到事故伤害。故王某乙不符合上述规定中应当认定为工伤的情形，市人社局不予认定王某乙2018年11月7日死亡

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局具有对王某乙发生的事故伤害进行工伤认定的职权。市人社局受理全友公司的工伤认定申请后，在法定期限内作出不予认定工伤决定书并送达，符合法定程序。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城

四川省成都市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川01行终1135号 上诉人（原审原告）王有富，男，1965年8月4日出生，汉族，住四川省乐山市沙湾区。 上诉人（原审原告）郑萍，女，1972年5月3日出生，汉族，住四川省沐川县。 二上诉人的共同委托代理人冷燕，四川宪恒律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市高新区锦城大道366号。 法定代表人……