确认劳动关系纠纷 （2016）渝05民终第4219号

志傲经营部系依法成立的个人独资企业，依法取得营业执照，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法……”，志傲经营部系合法的用人单位。用人单位与劳动者是否存在劳动关系应由劳动者就存在劳动关系的事实承担举证责任。本案中，文顺友举示的志傲经营部投资人（负责人）肖仁全出具的情况说明，直接证明了志傲经营部与文顺友存在劳动关系的事实。关于建立劳动关系的时间问题，因文顺友未举示足够证据证明其到志傲经营部工作时间，结合肖仁全出具的情况说明所载内容“2015年7月1日早上7时许，文顺友随驾驶员代先木一起为货车搭棚时，不慎摔伤……我垫付了医疗费、护理费、专家治疗等费8万多元……”，一审法院认为其建立劳动关系的时间应以2015年7月1日起认定为宜。志傲经营部称当时肖仁全写情况说明是给巴南区鑫金川铝合金门窗加工厂，后该厂作为证据提交给巴南仲裁委，并且该情况说明第二段的“文顺友”系笔误，应为“代先木”。本院认为，笔误系个别字的错误，而志傲经营部所称系整个名字

志傲经营部系依法成立的个人独资企业，依法取得营业执照，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法……”，志傲经营部系合法的用人单位。用人单位与劳动者是否存在劳动关系应由劳动者就存在劳动关系的事实承担举证责任。本案中，文顺友举示的志傲经营部投资人（负责人）肖仁全出具的情况说明，直接证明了志傲经营部与文顺友存在劳动关系的事实。关于建立劳动关系的时间问题，因文顺友未举示足够证据证明其到志傲经营部工作时间，结合肖仁全出具的情况说明所载内容“2015

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终第4219号上诉人（原审原告）：重庆市南川区志傲五金经营部，住所地重庆市南川区东城街道办事处北郊村6组118号，组织机构代码07030436-8。投资人：肖仁全。委托诉讼代理人：张第云，重庆江北区观音桥法律服务所。被上诉人（原审被告）：文顺友，男，1970年7月16日出生，汉族，住重庆市南川区。委托诉讼代理人：王绍芳，女，1971年9月……