劳务合同纠纷 （2021）鲁02民终9592号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。苏历提交的加盖青岛黄岛宜仁康医院公章的收入证明与交接单及工资明细单等证据相互印证，具有关联性，对真实性一审法院予以采信，可证明苏历系2020年3月份入职青岛黄岛宜仁康医院，任职副院长从事青岛黄岛宜仁康医院安排的工作，至10月9日结束，每月收入9000元，与苏历陈述的事实吻合。因苏历系退休人员，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”之规定，苏历入职青岛黄岛宜仁康医院主张的工资收入应为劳务费，本案案由应变更为劳务合同。现苏历自愿向青岛黄岛宜仁康医院主张2020年3月30日至9月30日期间的劳务费，系对自身民事权利的处分，未违反法律规定，一审法院予以准许。扣除苏历自认青岛黄岛宜仁康医院已经支付的6000元，青岛黄岛宜仁康医院尚应向苏历支付剩余劳务费48,000元，对该数额一审法院予以确认。青岛黄岛宜仁康医院经一审法院合法传唤无正当理由未到庭

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。苏历提交的加盖青岛黄岛宜仁康医院公章的收入证明与交接单及工资明细单等证据相互印证，具有关联性，对真实性一审法院予以采信，可证明苏历系2020年3月份入职青岛黄岛宜仁康医院，任职副院长从事青岛黄岛宜仁康医院安排的工作，至10月9日结束，每月收入9000元，与苏历陈述的事实吻合。因苏历系退休人员，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”之规定，苏历

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁02民终9592号上诉人（原审被告）：青岛黄岛宜仁康医院，住所地青岛市黄岛区嘉富路28号。法定代表人：滕呢呢，院长。委托诉讼代理人：周媞，山东瀚生（市南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：张永林，山东瀚生（市南）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：苏历，女，1955年10月30日出生，汉族，住青岛市黄岛区。上诉人青岛黄岛宜仁康医院因劳务合同纠……