劳动合同纠纷 （2019）粤0606民初3840号

首先，从原告提交的证据1微信聊天记录可以看出，2018年10月、11月原告就公司不发工资的问题向被告提出意见，从微信对话“你不发工资就让我现在走吧”“我去别的地方上班，也有工资收”可以看出，原告向被告表达出被告不发工资已影响到其生活经济来源的意思；其次，由原告提交的证据3微信聊天记录可以看出，2018年10月28日，原告向被告投资人宫丽告知“明天交辞职信给你”“你尽快找人接”“找不到，一个月后，我也走”，能够证明原告在2018年10月28日明确告知被告一个月后将会离职；最后，从原告提交的证据4微信聊天记录可以看出，2018年11月30日原告已将与相关人员交接工作的内容告知被告。 被告主张原告尚未完成交接工作，但未能就其所主张的交接流程及交接标准提供公司相关规章制度或双方约定予以证明，也未能举证证明原告有拒不返还公司财物、公司相关数据资料等情形，因此本院对被告的主张不予确认。 原告主张于2018年10月28日向被告提出辞职，于2018年11月30日正式离职，本院予以支持。 关于被告是否应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金，虽然原告在向被告提出离职时，并未明确表达离职原因，但原、被告均确认

伍小琴与顺德区大良道安格建材商行劳动合同纠纷一审民事判决书

广东省佛山市顺德区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0606民初3840号原告：伍小琴，女，汉族，1981年7月27日出生，住广东省佛山市顺德区，委托诉讼代理人：揭绪勇，广东可园律师事务所律师。 被告：顺德区大良道安格建材商行，住所地佛山市顺德区大良府又南国东路愉景花园绿雅庭5座5号商铺。 投资人：宫丽。 原告伍小琴诉被告顺德区大良道安格建材商行劳动合同纠纷一案，本院于2019年2月2日立案……