（2018）京03行终245号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》第三条中规定，市和区、县社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。本案中，华宜慕森公司的注册地点在北京市朝阳区，因此朝阳区人社局作为该行政区域内的社会保险行政部门，对路达广提出的工伤认定申请具有审查并作出相应行政处理的法定职责。同时，依据《行政复议法》第十二条第一款“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议”的规定，市人社局作为朝阳区人社局的上一级主管部门具有作出本案被诉复议决定的法定职责。依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。朝阳区人社局在受理路达广的工伤认定申请后，围绕上述法规规定的工伤认定构成要件进行了充分地调查取证，其中昌平法院及一中院作出的生效民事判决均认定了华宜慕森公司与路达广存在劳动关系，路达广在华宜慕森公司承包的位于昌平区乐多港郑和下西洋项目标
摘要
北京华宜慕森环境技术有限公司与路达广等二审行政判决书
正文（节选）
北京市第三中级人民法院行 政 判 决 书（2018）京03行终245号上诉人（一审原告）北京华宜慕森环境技术有限公司，住所地北京市朝阳区东三环中路39号建外SOHO5-102B1商铺。法定代表人陈培培，经理。委托代理人季振法，北京泽达律师事务所律师。被上诉人（一审被告）北京市朝阳区人力资源和社会保障局，住所地北京市朝阳区八里庄南里21号。法定代表人张岩，局长。委托代理人管静，女，北京市朝阳区人力资……