（2018）京03行终286号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条中规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》第三条中规定，市和区、县社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。本案中，万佑发和佳美医院公司存在劳动关系，佳美医院公司住所地位于北京市朝阳区，朝阳区人社局作为朝阳区社会保险行政部门，对万佑发提出的工伤认定申请具有审查并作出相应行政处理的法定职权。《工伤保险条例》第十四条、第十五条对职工应当认定为工伤或视同工伤的情形进行规定，其中根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。根据法庭调查和当事人意见，本案争议焦点有二：一是万佑发是否于2016年8月20日在工作中受到伤害；二是万佑发提交的病历、诊断证明等材料反映的病情是否基于2016年8月20日受到伤害所致。关于焦点一，根据朝阳区人社局在行政程序中调查取证情况，并无证据证明存在万佑发于2016年8月20日发生摔倒的事实，万佑发在《调查笔录》中陈述无人看到其摔倒，也没有对当日摔倒的事实提供有效证据予以证明，故朝阳区人社局对此认定并无不当
摘要
万佑发等与北京市朝阳区人民政府等二审行政判决书
正文（节选）
北京市第三中级人民法院行 政 判 决 书（2018）京03行终286号上诉人（一审原告）万佑发，男，1972年8月10日出生，住北京市东城区。被上诉人（一审被告）北京市朝阳区人力资源和社会保障局，住所地北京市朝阳区八里庄南里21号。法定代表人张岩，局长。委托代理人管静，女，北京市朝阳区人力资源和社会保障局干部。委托代理人路井江，北京达略律师事务所律师。被上诉人（一审被告）北京市朝阳区人民政府，住所……