（2018）京03行终641号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。艾斯优客公司的注册地点在朝阳区，故朝阳人社局作为本辖区内的社会保险行政部门对艾斯优客公司单位职工的工伤认定申请具有审查并作出认定的法定职责。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，朝阳人社局调查收集的证据能够证明赵艳与艾斯优客公司存在劳动关系，赵艳在艾斯优客公司担任仓库管理员，事发当日赵艳下班途中发生交通事故致左足踇趾远节及左足内侧楔骨骨折的事实。赵艳受伤的情形符合前述《工伤保险条例》中关于在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的特征，朝阳人社局根据上述事实对赵艳作出认定工伤决定事实清楚，证据充分，一审法院予以支持。关于艾斯优客公司所持赵艳事发当日并未上班，不应认定为工伤的主张，一审法院认为，艾斯优客公司提交的证据均不具有证明赵艳事发当天没有上班的证明效力，其中，2016年5月份《考勤表》虽记载赵艳事发当日休假缺勤，但该份《考勤表》系打印表格，与艾斯优客公司委托代

北京艾斯优客科技发展有限公司等与北京市朝阳区人力资源和社会保障局劳动社会保障行政确认行为二审行政判决书

北京市第三中级人民法院行 政 判 决 书（2018）京03行终641号上诉人（一审原告）北京艾斯优客科技发展有限公司，住所地北京市朝阳区三间房乡西柳树中街（三间房动漫集中办公区2221号）。法定代表人康宁，经理。委托代理人王祥林，河北渤澳律师事务所律师。被上诉人（一审被告）北京市朝阳区人力资源和社会保障局，住所地北京市朝阳区八里庄南里21号。法定代表人张岩，局长。委托代理人管静，女，北京市朝阳区人……