确认劳动关系纠纷 （2021）苏10民终1365号

劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案双方当事人之间虽签订《经纪业务合作合同》，但实际上李晓彤较为长期、固定地接受云房源扬州公司工作人员的管理，按照要求在指定的时间、地点提供劳动，云房源扬州公司向李晓彤支付劳动报酬，且李晓彤并非从事独立的劳动活动，亦无权将工作分包给他人完成，相关劳动工具亦由云房源扬州公司提供，现双方一致确认李晓彤于2020年6月9日至云房源扬州公司处工作，故应认定李晓彤与云房源扬州公司之间于2020年6月9日起形成劳动关系。云房源扬州公司主张双方之间系合作关系，与事实不符，一审法院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条的规定，判决：确认李晓彤与云房源扬州公司于2020年6月9日起建立劳动关系。案件受理费减半收取5元，由云房源扬州公司负担。二审期间，双方当事人均未提交新证据。一审法院查明的事实正确，本院予以确认。二审中，云房源扬州公司的代理人陈述如下：1、我公司的经营范围主要为房地产买卖、房地产租赁、房地产经纪，这些业务活动主要由和我们订立合作关系的被上诉人等人开展；2、

劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案双方当事人之间虽签订《经纪业务合作合同》，但实际上李晓彤较为长期、固定地接受云房源扬州公司工作人员的管理，按照要求在指定的时间、地点提供劳动，云房源扬州公司向李晓彤支付劳动报酬，且李晓彤并非从事独立的劳动活动，亦无权将工作分包给他人完成，相关劳动工具亦由云房源扬州公司提供，现双方一致确认李晓彤于2020年6月9日至云房源扬州公司处工作，故应认定李晓彤与云房源扬州公司之间于2020年6月9日起形成劳动关系。云房源扬州公司主张双方之间系合作关系，与事实不符，一审法院不予采纳。依照

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021)苏10民终1365号上诉人（原审被告）：南京云房源软件服务有限公司扬州分公司，住所地在江苏省扬州市邗江区西湖镇金色梦想花园商业2-207室。法定代表人：韩俊，该公司执行董事。委托诉讼代理人：许菁，该公司综合部经理。委托诉讼代理人：李爱莲，该公司法务专员。被上诉人（原审原告）：李晓彤，女，2001年3月16日出生，汉族，住山东省高密市。委托诉讼代……