劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）鄂01行终34号

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告蔡甸人社局具有作出蔡人社工险决字[2018]第214认定工伤决定书的行政职权。本案中，第三人王明明是原告汉川汇能公司员工，受原告安排至第三人武汉雅都钢构有限公司的外包生产线工作。2017年6月3日下午4时15分许，第三人王明明因公受伤。原告与第三人王明明间存在劳动关系的事实，经行政执法人蔡甸人社局查证属实。经原审法院审查，其证据确凿充分，足以认定。且案涉仲裁裁决书认定本案原告与第三人王明明存在劳动关系，该仲裁裁决现已生效。第三人王明明在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，被告蔡甸人社局作出蔡人社工险决字[2018]第214认定工伤决定书的行政行为，其事实清楚，证据确凿，适用依据正确，且程序合法，原审法院予以支持。综上，原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告汉川市汇能人力资源派遣有限公司的诉讼请求。本案案件受理费50元，由原告汉川市汇能人力资源派遣有限公司负担。上诉人汉川汇能公司不服原审判决，向本院提起上诉称

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告蔡甸人社局具有作出蔡人社工险决字[2018]第214认定工伤决定书的行政职权。本案中，第三人王明明是原告汉川汇能公司员工，受原告安排至第三人武汉雅都钢构有限公司的外包生产线工作。2017年6月3日下午4时15分许，第三人王明明因公受伤。原告与第三人王明明间存在劳动关系的事实，经行政执法人蔡甸人社局查证属实。经原审法院审查，其证据确凿充分，足以认定。且案涉仲裁裁决书认定本案原告与第三人王明明存在劳动关系，该仲裁裁决现已生效。第三人王明明在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，被告蔡甸人社局作出蔡人社

湖北省武汉市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）鄂01行终34号上诉人（原审原告）汉川市汇能人力资源派遣有限公司，住所地汉川市仙女大道千禧楼二楼。法定代表人胡向荣，执行董事。被上诉人（原审被告）武汉市蔡甸区人力资源和社会保障局，住所地武汉市蔡甸区蔡甸街树藩大街445号。法定代表人常争，局长。原审第三人王明明，男，汉族，1985年12月11日出生，住湖北省沙洋县。原审第三人武汉雅都钢构有限公司……