劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁07行终99号

原审法院对当事人提交证据的分析认定及对事实的确认正确，本院对原审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案二审争议的焦点问题是被上诉人诸城市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定事实是否清楚，适用法律法规是否正确。被上诉人诸城市人力资源和社会保障局在原审程序中提供了2号、4-7号证据，上述证据能够相互印证证明王浩在2017年4月19日吃完中午饭后在单位等待生产任务的事实。王浩在单位等待生产任务期间上厕所，是劳动者必要、合理的生理需要，与其正常工作密不可分，在此期间受伤，应当受到法律保护。王浩虽然存在饮酒的行为，但原告在工伤认定过程及庭审中均没有提供相应的证据来证明王浩受伤是由于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因造成。上诉人虽然认为不是工伤，但未提交有效证据予以证明，根据《工伤保险条例》第十九条第二款之规定，应当承担对此举证不能的法律后果，其上诉理由不能成立，对其上诉请求本院依法不予支持。综上，被上诉人诸城市人力资源和社会保障局所作工伤认定决定事实清楚，证据充分，行政程序合法，适用法律法规正确。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉

原审法院对当事人提交证据的分析认定及对事实的确认正确，本院对原审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案二审争议的焦点问题是被上诉人诸城市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定事实是否清楚，适用法律法规是否正确。被上诉人诸城市人力资源和社会保障局在原审程序中提供了2号、4-7号证据，上述证据能够相互印证证明王浩在2017年4月19日吃完中午饭后在单位等待生产任务的事实。王浩在单位等待生产任务期间上厕所，是劳动者必要、合理的生理需要，与其正常工作密不可分，在此期间受伤，应当受到法律保护。王浩虽然存在饮酒的行为，但原告在工伤认定过程及庭审中均没有提供相应的证据来证明王浩受伤是由于故意犯罪、醉酒或者吸

山东省潍坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）鲁07行终99号上诉人（原审原告）诸城市鼎元包装彩印有限公司，住所地：诸城市密州街道普乐村工业园。法定代表人王晓宏，该公司经理。委托代理人**，诸城德恒法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）诸城市人力资源和社会保障局，住所地：诸城市东关大街25号。法定代表人臧波，该局局长。委托代理人殷桂新，该局工作人员。委托代理人高洪明，山东法恩律师事务所……