劳动争议 （2017）内22民终1118号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动者是指以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理人从事劳动并获取劳动报酬的自然人。本案中，武华喜主张与建安公司存在劳动关系，因此武华喜对劳动关系存在负有举证义务，武华喜应先行举证证明与建安公司存在劳动关系的事实依据。但武华喜在申请仲裁中及诉讼中均未能举证证明与建安公司存在劳动关系的相关证据。庭审中，武华喜称经孙经理介绍到乌兰浩特至新林北高速公路扎赉特旗音德尔镇十八公里处收费站办公用房的外墙保温工程进行施工，而孙经理是否为建安公司的工作人员或孙经理是否经建安公司的授权负责该工程建设，武华喜对此负有举证责任。2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。第一款用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；第二款用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；第三款劳动者提供劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动者是指以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理人从事劳动并获取劳动报酬的自然人。本案中，武华喜主张与建安公司存在劳动关系，因此武华喜对劳动关系存在负有举证义务，武华喜应先行举证证明与建安公司存在劳动关系的事实依据。但武华喜在申请仲裁中及诉讼中均未能举证证明与建安公司存在劳动关系的相关证据。庭审中，武华喜称经孙经理介绍到乌兰浩特至新林北高速公路扎赉特旗音德尔镇十八公里处收费站办公用房的外墙保温工程进行施工，而孙经理是否为建安公司的工作人员或孙经理是否经建安公司的授权负责该工程建设，武

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区兴安盟中级人民法院民事判决书（2017）内22民终1118号上诉人（一审被告）：武华喜，男，1974年4月4日出生，汉族，无职业，现住内蒙古自治区通辽市开鲁县。委托诉讼代理人：王园，北京市道成（通辽）律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：武汉市建安集团有限公司，住所地湖北省武汉市江夏区纸坊熊延弼街2……