劳动争议 （2019）津0101民初3164号
裁判要旨
第三人津和人力公司与被告万信罗莱家纺店签订《劳务派遣协议书》。 第三人派遣原告耿凌到被告万信罗莱家纺店工作；第三人为劳务派遣单位系用人单位，被告是接受劳务派遣形式的用工单位；第三人津和人力公司与原告签有《劳动合同书》，派遣原告耿凌到被告处工作，期限延续至2020年6月30日止，双方劳动关系存续，尚在劳动合同履行期限内。 故三方均应按各自签订的《劳务派遣协议书》及《劳动合同书》约定,履行各自的义务。 我国法律明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 在劳务派遣关系中，用工单位即为接受劳务派遣的公司，具有实际“用工权”；原告在被告的管理下从事劳动，原告为被派遣的劳动者与被告用工单位之间的权利义务源于法律的明文规定，而非基于双方之间的劳动合同关系；且被派遣劳动者的工资报酬、人身保险均由派遣单位支付和管理。 鉴于原告与第三人现已存续劳动关系，故原告请求确认其与被告万信罗莱家纺店之间存在劳动关系的主张，缺乏事实及法律依据，本院不予支持，予以驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条、第十条、第五十八条、第五十九条，《中华人民共和
摘要
耿凌与天津万信罗莱家用纺织品店劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市和平区人民法院民 事 判 决 书(2019)津0101民初3164号原告：耿凌，女，1971年12月30日出生，住天津市红桥区。 委托诉讼代理人：刘洪丽，天津华琛律师事务所律师。 被告：天津万信罗莱家用纺织品店，住所地天津市和平区滨江道115号（101-5）室。 经营者：邓凤卓，女，1972年3月26日出生，住天津市和平区。 委托诉讼代理人：王硕，辽宁卓政律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张……