劳动争议 （2019）川0106民初9943号
裁判要旨
原告与第三人之间签订《派遣服务合同》，第三人按照原告需要和要求，派遣人员到原告处工作，由第三人与派遣人员签订劳动合同建立劳动关系。 罗祖全于2018年8月2日原告的重庆环线项目应聘测量工作，其是否是受第三人派遣到原告工作以及与原告或第三人建立的是劳动关系还是劳务关系系本案争议的焦点。 被告作为罗祖全的儿子，在罗祖全去世后，代罗祖全主张权利符合法律规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。” 本案中，被告否认罗祖全与第三人之间存在劳务派遣关系，虽然第三人向罗祖全银行账户进行了转款，但没有与罗祖全就劳务派遣签订二年以上的固定期限劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条：“劳务派遣单位派遣
摘要
北京通达监理有限公司成都分公司与罗勇劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0106民初9943号 原告：北京通达监理有限公司成都分公司，住所地成都市金牛区金府路668号1幢1单元18层1825号。 负责人：吴红原，经理。 委托诉讼代理人：罗晓平，四川谦信律师事务所律师。 被告：罗勇，男，汉族，1984年10月23日出生，住四川省中江县。 委托诉讼代理人：尚杰，四川达民律师事务所律师。 第三人：四川金沙人力……