劳动争议 （2018）京02民终1377号

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。实先环境公司主张彭志海已经于2016年10月17日离职，但仍为其发放2016年10月、11月、12月工资；且彭志海担任实先环境公司监事的时间为2011年2月15日至2017年8月16日；彭志海为刘亚刚支付了住院期间费用，后续彭志海陆续向刘亚刚妻子账户转账四次；对于以上事实，实先环境公司作出的答辩意见均不符合常理，应承担相应不利后果。结合刘亚刚向法院提交相关证据材料，考虑双方举证能力以及劳动争议案件举证规则，对于刘亚刚主张双方在2016年10月9日至11月10日存在劳动关系、日工资为260元的主张，法院予以采纳。对于受伤之后的劳动权益，刘亚刚可待确认工伤之后另行主张。判决：一、刘亚刚与北京实先环境工程科技有限公司在2016年10月9日至2016年11月10日期间存在劳动关系；二、驳回刘亚刚其他诉讼请求。二审中，双方均未提供新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。另查，北京市顺义区人民法院做出（2017）京0113民初12082号民事判决书，查明：“2017年6月1日实先

北京实先环境工程科技有限公司与刘亚刚劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终1377号上诉人（原审被告）：北京实先环境工程科技有限公司，住所地北京市顺义区南彩镇后郝家疃村红领巾街17号。法定代表人：王连升，总经理。委托诉讼代理人：王颗颗，北京市国汉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘亚刚，男，1989年1月23日出生，汉族，住河北省定州市。委托诉讼代理人：王妲，北京市华鹏律师事务所律师。上诉人北京实先环境工……