劳动争议 （2018）京02民终7037号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系确认问题。仲裁确认孙亮田与市政中燕公司自2014年11月1日至2017年1月24日期间存在劳动关系，双方对此均予认可，法院不持异议，予以确认。关于2014年11月1日至2017年1月24日期间工资差额问题。市政中燕公司在仲裁时主张孙亮田的月均工资5000元，通过银行转账方式发放并已结清，在本案庭审时又陈述孙亮田的月均工资为10000元，其中5000元转账支付，5000元现金支付，且已结清，前后陈述并不一致，且未提交证据予以证明，法院对此不予采信。孙亮田主张双方约定其年薪为200000元，扣除住宿及伙食费20000元，合计月工资为15000元，市政中燕公司每月转账发放5000元，现金支付5000元，剩余5000元未付，并提交中国建设银行个人活期账户交易明细及其与市政中燕公司法定代表人李晓东的对话录音及文字整理材料予以证明,市政中燕公司对上述证据的真实性认可。孙亮田的上述主张与录音中的谈话内容能够相互对应，且

北京市政中燕工程机械制造有限公司与孙亮田劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终7037号上诉人（原审原告）：北京市政中燕工程机械制造有限公司，住所地北京市大兴区长子营镇工业区企融路1号。法定代表人：李晓东，总经理。委托诉讼代理人：胡畔，北京舍得律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙亮田，男，1959年11月10日出生，汉族，无业，住山东省平度市经济技术开发区。委托诉讼代理人：张建赓，男，北京市大兴区采育镇法律服……