劳动争议 （2018）京01民终4730号

吴跃亮与博璟兴华公司均认可2014年9月1日至2017年8月2日期间存在劳动关系，法院对此不持异议。吴跃亮与博璟兴华公司均认可劳动关系已经解除，但就解除原因双方各执一词。首先，吴跃亮主张博璟兴华公司违法将其辞退，但并未提交任何证据证明博璟兴华公司于2017年8月2日、2017年8月3日或者2017年8月24日向其发出解除劳动合同的行为，应当承担举证不能的法律后果，法院对其主张不予采信。其次，博璟兴华公司主张系吴跃亮自行离职，其公司提交的录音虽系吴跃亮提起仲裁后所录，但亦是对双方曾经沟通的事情之确认，吴跃亮认可该录音的真实性，法院对该份录音证据的真实性予以采纳。录音中双方沟通的内容与博璟兴华公司当庭主张其公司被环保部门贴封条，故告知员工先放假一个月，此后整顿好再恢复生产，在放假的一个多月期间内如果谁想上班，刘学永可以帮忙安排的主张相互印证。并且刘学永在录音中多次反复强调系吴跃亮自己要求将工资结清，并称结清了这事就了了，在录音中吴跃亮对刘学永所述内容均未提出反对意见，可见其对刘学永的主张予以认可。从上述对话内容可见吴跃亮系自行提出离职，从而印证博璟兴华公司之主张，综上，吴跃亮要求博璟兴华公

北京博璟兴华印刷有限公司与吴跃亮劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终4730号上诉人（原审被告）：北京博璟兴华印刷有限公司，住所地北京市海淀区上庄镇白水洼村东梅辛路北50米。法定代表人：刘学永，总经理。被上诉人（原审原告）：吴跃亮，男，1968年3月2日出生，汉族，无业，住北京市海淀区。上诉人北京博璟兴华印刷有限公司（以下简称博璟兴华公司）因与被上诉人吴跃亮劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院(201……