劳动争议 （2018）京01民终7008号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证��。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。谭斌要求支付2016年9月14日至2017年8月13日未签订劳动合同双倍工资差额，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。谭斌入职时间为2013年1月1日，视为双方自2014年1月1日已经开始订立无固定期限劳动合同，故谭斌该项诉求无合法依据，法院不予支持。谭斌要求支付违法解除劳动合同赔偿金，依据谭斌提交的录音，以及良匠欢香餐饮公司给谭斌结清工资，谭斌不再到公司上班的行为，法院认为系由良匠欢香餐饮公司提出解除劳动合同，双方协商一致解除，良匠欢香餐饮公司不存在违法解除劳动合同的行为，故不应支付违法解除劳动合同赔偿金。���依据相关规定，此种情况下，良匠欢香餐饮公司应支付谭斌解除劳动合同经济补偿金15000元*5月=75000元。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，判
摘要
北京良匠欢香餐饮管理有限公司与谭斌劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终7008号上诉人（原审被告）：北京良匠欢香餐饮管理有限公司，住所地北京市昌平区回龙观镇风雅园2区配套商业楼7-11首层、二层。法定代表人：王祝双，总经理。委托诉讼代理人：刘欣慰，北京市东友律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谭斌，男，1969年10月24日出生，住重庆市万州区。委托诉讼代理人：赵建兵，北京保和律师事务所律师。上诉人北京……