经济补偿金纠纷 (2019)苏01民终4206号

案号
(2019)苏01民终4206号
法院
江苏省南京市中级人民法院
案由
经济补偿金纠纷
年份
2019
地域
江苏省南京市
裁判日期
2019-09-20

裁判要旨

陈艳与恒富物业南京分公司之间的劳动关系成立、有效。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中,根据陈艳提交的《离职交接确认表》、《员工劳动合同续签审批表》、《使用印章申请表》,结合恒富物业南京分公司的自述,对陈艳的工作年限自2001年11月19日起、与恒富物业南京分公司协商一致于2018年1月23日终止劳动合同的事实一审法院予以确认。恒富物业南京分公司虽对上述证据上的李胜东签名和公章的真实性认可,但辩解签名和盖章系陈艳采取非正当的手段获得,陈艳的离职审批权应当由其公司负责人决定,而非李胜东签字即可,恒富物业南京分公司对其主张负有举证责任,恒富物业南京分公司未提供证据,故辩解意见无事实依据,一审法院不予采信。关于补偿金,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因陈艳与恒富物业南京分公司对终止劳动合同已协商一致,故对陈艳主张恒富物业南京分公司支付经济补偿金的请求,一审法院予以支持。劳

摘要

陈艳与恒富物业南京分公司之间的劳动关系成立、有效。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中,根据陈艳提交的《离职交接确认表》、《员工劳动合同续签审批表》、《使用印章申请表》,结合恒富物业南京分公司的自述,对陈艳的工作年限自2001年11月19日起、与恒富物业南京分公司协商一致于2018年1月23日终止劳动合同的事实一审法院予以确认。恒富物业南京分公司虽对上述证据上的李胜东签名和公章的真实性认可,但辩解签名和盖章系陈艳采取非

正文(节选)

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏01民终4206号上诉人(原审原告):陈艳,女,1974年9月16日出生,汉族,住广东省广州市天河区。委托诉讼代理人:周邵波,江苏薛济民律师事务所律师。上诉人(原审被告):北京恒富物业服务有限公司南京分公司,住所地江苏省南京市麒麟科技创新园(生态科技城)东麒路666号。负责人:罗建,该分公司总经理。委托诉讼代理人:李胜东,男,该公司员工。委托……