劳动争议 （2014）济中民一终字第284号

天合特钢锻压公司以王建中未达到单位技术要求，也没有相关技术证书为由，否认与王建中之间存在劳动关系。但王建中在天合特钢锻压公司工作，受其管理并由天合特钢锻压公司支付劳动报酬这一事实客观存在，且天合特钢锻压公司也称王建中因一直要求涨工资的要求未得到满足而自行离开单位，故天合特钢锻压公司的诉称理由不能成立，天合特钢锻压公司与王建中之间存在劳动关系。2013年9月26日王建中离开单位后未再到天合特钢锻压公司上班，基于劳动关系应建立在平等自愿的原则上，因此认定王建中离开单位之日即2013年9月26日，双方劳动关系应视为解除。虽天合特钢锻压公司不认可王建中离开的原因，称王建中是自行离开单位，但王建中在天合特钢锻压公司工作期间，天合特钢锻压公司未与其签订劳动合同，也未为其参加社会保险等情况客观存在，因此，天合特钢锻压公司应根据王建中在单位的工作年限，支付王建中解除劳动关系后的经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按半年计算，王建中在天合特钢锻压公司已工作七个月，因此天合特钢锻压公司支付王建中解除劳动关系的经济补偿金为一个月工资2024元。天合特钢锻压公司诉

天合特钢锻压公司以王建中未达到单位技术要求，也没有相关技术证书为由，否认与王建中之间存在劳动关系。但王建中在天合特钢锻压公司工作，受其管理并由天合特钢锻压公司支付劳动报酬这一事实客观存在，且天合特钢锻压公司也称王建中因一直要求涨工资的要求未得到满足而自行离开单位，故天合特钢锻压公司的诉称理由不能成立，天合特钢锻压公司与王建中之间存在劳动关系。2013年9月26日王建中离开单位后未再到天合特钢锻压公司上班，基于劳动关系应建立在平等自愿的原则上，因此认定王建中离开单位之日即2013年9月26日，双方劳动关系应视为解除。虽天合特钢锻压公司不认可王建中离开的原因，称王建中是自行离开单位，但王建中在天合

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济中民一终字第284号上诉人（原审原告）济源市天合特钢锻压有限公司。住所地：济源市。法定代表人黄慎重，该公司总经理。委托代理人史长江，河南艳阳天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王建中，男，1969年4月1日出生，汉族。委托代理人常兴武，济源市承留法律服务所法律工作者。上诉人济源市天合特钢锻压有限公司（以下简称天合特钢锻压公司）与被上诉人王建中……