劳务合同纠纷 （2015）洛民终字第1196号

被告拖欠原告工资不予支付，侵犯了原告的合法权益，应承担向原告支付工资的民事责任。被告金亚公司虽辩称其名下没有车辆，也没有雇佣原告，但被告认可王国路负责该公司日常事物管理的事实，对王国路述称的自2014年7月起原告席海生为该公司驾驶液化气罐车从事运输的事实也未提出异议，且对席红卫当庭提供的证人证言及陈孟成的书面证言均未提出反驳意见。因此，该院对被告的抗辩主张不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：被告洛阳金亚石化有限公司于本判决生效后五日内向原告席海生支付工资7700元。宣判后，金亚公司不服原审判决，向本院提起上诉称：上诉人金亚公司不能作为本案的适格当事人，金亚公司是从事批发、销售丙烷、乙烯、丙烯、二甲醚等石化产品的有限责任公司，经营范围无危险品运输业务，公司也没有运输车队，也没有雇佣国司机等其他人员。原审法院仅根据一些证人的证人证言就认定被上诉人席海生受雇于金亚公司，并要求金亚公司支付工资，证据明显不足。原审中，席红卫、陈孟成等证人的证人证言，均是在其本人对金亚公司和个人运输户之间关系错误认识的基础上作出的。起诉书中

被告拖欠原告工资不予支付，侵犯了原告的合法权益，应承担向原告支付工资的民事责任。被告金亚公司虽辩称其名下没有车辆，也没有雇佣原告，但被告认可王国路负责该公司日常事物管理的事实，对王国路述称的自2014年7月起原告席海生为该公司驾驶液化气罐车从事运输的事实也未提出异议，且对席红卫当庭提供的证人证言及陈孟成的书面证言均未提出反驳意见。因此，该院对被告的抗辩主张不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：被告洛阳金亚石化有限公司于本判决生效后五日内向原告席海生支付工资7700元。宣判后，金亚公司不服原审判决，向本院提起上诉称：上诉人金

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洛民终字第1196号上诉人（原审被告）：洛阳金亚石化有限公司，住所地：洛阳市吉利区。法定代表人：李天广，该公司总经理。委托代理人：赵向军，河南洛太律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：席海生，男，汉族，1958年2月25日出生，住洛阳市吉利区。委托代理人：牛卫国，洛阳市吉利区148法律服务所法律工作者。上诉人洛阳金亚石化有限公司（以下简称金亚公……