劳动争议 （2018）陕01民终32号
裁判要旨
根据刘瑞民提交的《劳动合同书》、西安西矿公司提交的工商登记信息以及双方陈述内容来看，西安西矿公司与西安矿山机械厂均系独立的民事活动主体，西安西矿公司并未与刘瑞民签订书面劳动合同，亦未形成事实劳动关系，且西安西矿公司的成立日期晚于刘瑞民主张的停薪留职时间。由此可见，刘瑞民与西安西矿公司之间不存在劳动关系，刘瑞民的诉请无事实和法律依据，故对刘瑞民的主张，不予支持。一审法院遂依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告刘瑞民的诉讼请求。本案案件受理费10元，由刘瑞民负担。二审中，刘瑞民提供城镇职工基本养老保险个人年度缴费情况表，以证明其与西矿公司之间存在劳动关系。本院组织当事人进行质证，西安西矿公司虽对该证据的真实性无异议，但认为该证据不属于二审新证据，且因其公司2001年6月12日才成立，该证据不能证明刘瑞民与其公司之间存在劳动关系，故对该证据的证明目的有异议。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审法院查明的事实属实，本院予以确认。刘瑞民二审出示的证据，不符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条之规定
摘要
刘瑞民与西安西矿环保科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕01民终32号上诉人（原审原告）：刘瑞民。被上诉人（原审被告）：西安西矿环保科技有限公司。法定代表人：陈贵福，该公司董事长。委托诉讼代理人：贺军燕。上诉人刘瑞民因与被上诉人西安西矿环保科技有限公司（以下简称西安西矿公司）劳动争议一案，不服西安市雁塔区人民法院（2017）陕0113民初12107号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月2……