保安服务合同纠纷 （2017）川01民终862号

杨红于2003年8月20日入职保安公司工作，双方于当日建立了劳动关系。杨红主张保安公司于2015年11月8日结算了其工资，系与其解除劳动关系的表示。杨红举出的工资卡交易明细显示，保安公司并未于2015年11月8日为其结算了工资。故对杨红主张保安公司于2015年11月8日与其解除劳动关系的主张，一审法院不予认可。保安公司主张因杨红与保安公司签订的劳动合同中约定了工作地点为成都及周边地区，保安公司通知其到新的执勤点工作，应视为杨红拒不履行劳动合同义务单方解除劳动合同。杨红对其主张不予认可。本案中，保安公司与杨红签订的劳动合同约定工作地点为成都市，保安公司作为用人单位有权按照合同约定，将杨红指派在成都市内其他地点工作，不应视为对劳动合同的变更。保安公司按照合同约定指派杨红到成都市内工作，杨红拒不前往，应视为杨红不履行合同约定义务。杨红不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位向劳动者支付经济补偿金的情形，故杨红主张保安公司支付其经济补偿金的主张，于法无据。对保安公司关于不支付杨红经济补偿金的主张，予以支持。综上，杨红主张保安公司支付经济补偿金的诉讼请求，于法无据，一审法院不予

杨红于2003年8月20日入职保安公司工作，双方于当日建立了劳动关系。杨红主张保安公司于2015年11月8日结算了其工资，系与其解除劳动关系的表示。杨红举出的工资卡交易明细显示，保安公司并未于2015年11月8日为其结算了工资。故对杨红主张保安公司于2015年11月8日与其解除劳动关系的主张，一审法院不予认可。保安公司主张因杨红与保安公司签订的劳动合同中约定了工作地点为成都及周边地区，保安公司通知其到新的执勤点工作，应视为杨红拒不履行劳动合同义务单方解除劳动合同。杨红对其主张不予认可。本案中，保安公司与杨红签订的劳动合同约定工作地点为成都市，保安公司作为用人单位有权按照合同约定，将杨红指派在成

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终862号上诉人（原审被告）：杨红，男，1970年10月15日出生，汉族，住四川省三台县。被上诉人（原审原告）：成都市保安服务总公司。住所地：四川省成都市青羊区顺城大街***号凯乐广场*楼。法定代表人：周忠义，总经理。委托诉讼代理人：王超，四川典章律师事务所律师。上诉人杨红因与被上诉人成都市保安服务总公司（以下简称保安公司）劳动争议纠纷……