保安服务合同纠纷 （2020）苏04民终5073号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。在劳动关系存续期间，劳动者应履行劳动义务并享有获得劳动报酬的权利，用人单位应当及时足额支付劳动者劳动报酬。关于张臻要求兰花保安公司支付补偿金的主张，张臻在收到兰花保安公司续订劳动合同的通知后并未作出回应，且其于2019年5月26日与高科公司建立事实劳动关系，并实际履行相关工作，张臻与兰花保安公司之间劳动合同的终止并非兰花保安公司所致，兰花保安公司无须向其支付补偿金。关于张臻主张的加班费，应当受到一年仲裁时效的限制，仅审理张臻申请仲裁前一年的加班工资情况，即2018年6月10日至2019年6月10日其中延长工作时间的加班工资及双休日加班工资。张臻未提供充分的证据证明其主张，考虑其实际休息天数远超过正常的休息日，可以推断兰花保安公司已通过安排调休的方式对其出勤进行了处理，该方式未违反法律规定，对张臻的延长工作时间加班工资及双休日加班工资的主张不予支持；根据张臻的出勤情况可以确认其在2018年6月10日至2019年6月10日期间法定节假日加班6天，结合其基本工资及常州市最低工资标准的情况，确认兰花保安公司应支

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。在劳动关系存续期间，劳动者应履行劳动义务并享有获得劳动报酬的权利，用人单位应当及时足额支付劳动者劳动报酬。关于张臻要求兰花保安公司支付补偿金的主张，张臻在收到兰花保安公司续订劳动合同的通知后并未作出回应，且其于2019年5月26日与高科公司建立事实劳动关系，并实际履行相关工作，张臻与兰花保安公司之间劳动合同的终止并非兰花保安公司所致，兰花保安公司无须向其支付补偿金。关于张臻主张的加班费，应当受到一年仲裁时效的限制，仅审理张臻申请仲裁前一年的加班工资情况，即2018年6月10日至2019年6月10日其中延长工作时

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏04民终5073号上诉人（原审原告）：张臻，男，汉族，1964年8月14日生，住常州市天宁区。委托诉讼代理人:吴卫平，北京市盈科（常州）律师事务所律师。委托诉讼代理人:周宏斌，北京市盈科（常州）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：常州市兰花保安服务有限公司，住所地常州市新**黄山路****，统一社会信用代码9132041157535589XU……