确认劳动关系纠纷 （2014）阳民终字第372号

当事人对自己主张的事实或者反驳对方所主张的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的相关规定，劳动者未与用人单位订立书面劳动合同，但同时具备下列条件的，劳动关系成立。即：劳动者与用人单位具备符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分的。本案中，在案证据显示介绍李建红到工地工作及给李建红发放工资的都是××公司的韩某某，李建红未提供充分证据证明其系受阳光房地产的劳动管理、从事阳光房地产安排的劳动、由阳光房地产给予其劳动报酬，故其主张与阳光房地产存在劳动关系证据不足，本院不予确认。上诉人阳光房地产关于李建红与其不存在劳动关系的上诉请求，本院予以支持。原审法院判决李建红与阳光房地产存在劳动关系错误，应予纠正。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：一、撤销盂县人民法院（2014）盂民初字第237

当事人对自己主张的事实或者反驳对方所主张的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的相关规定，劳动者未与用人单位订立书面劳动合同，但同时具备下列条件的，劳动关系成立。即：劳动者与用人单位具备符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分的。本案中，在案证据显示介绍李建红到工地工作及给李建红发放工资的都是××公司的韩某某，李建红未提供充分证据证

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）阳民终字第372号上诉人（原审原告）阳泉市阳光房地产开发有限公司。法定代表人史钰文，该公司经理。委托代理人王国昌，山西真安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李建红，女，1964年8月24日生，汉族，现住盂县。委托代理人马成云，山西钟振律师事务所律师。上诉人阳泉市阳光房地产开发有限公司（以下简称阳光房地产）因确认劳动关系纠纷一案，不服盂县人民法……